学科组管理的“伙伴”框架

七条基本原则

（2014年3月21日讨论通过）

1.         伙伴关系：是非约束的战略合作关系。有维护学科组健康运行的共识、独立分担工作任务的责任意识，和无私互助的团队精神。

2.         共同义务：规划战略，争取资源，维护实验室，招收/指导研究生，经营对外关系，保持整体形象。

3.         独立责任：承担和（高标准）完成相关科研项目和任务，承担完成相关任务的全部科研与人员费用。分担部分公共平台和公共事务费用。

4.         经费互助：伙伴间可依各自承担项目任务的经费、预算情况，拆借、转移支付有关费用。拆借费用无息无期，但须记帐，并基本保持2-3年内的动态平衡。

5.         协商机制：轮流作为年度召集人（学科组长），主持每周一次的定期协商，在此基本原则的框架下，对具体事务进行决策，制订和实施相关计划。

6.         进入机制：新增伙伴，须自身具备独立工作能力（包括指导研究生能力），并征得全体伙伴的一致同意（表决时，一票否决）。

7.         退出机制：自愿退出，无须征得他人同意。退出后，将不再使用学科组公共资源。